FÖRÄNDRINGSLEDNING
Förändringsledning handlar om att stötta människor och organisationer genom utveckling – från nuläget till ett önskat, värdeskapande framtida läge.
Stödjande förändringsledare till er utvecklingsresa
Förändring är en naturlig del av en levande organisation. Vi hjälper er att navigera, strukturera och genomföra förändringsarbetet på ett hållbart sätt – från strategi till vardagliga förbättringar.
Vårt stöd i förändringsledning bygger på beprövade metoder och lång erfarenhet från både offentliga och privata organisationer. Genom ett strukturerat arbetssätt lotsar vi er genom förändringsresan – från analys till genomförande och utvärdering.
Vad vi erbjuder
✔ Utveckling av förändringsstrategier och handlingsplaner
✔ Genomförandestöd och processledning
✔ Kommunikation och dialogträning
✔ Verktyg för att hantera motstånd och stärka motivation
✔ Uppföljning och lärande för bestående effekter
Ni får en trygg process där medarbetare, chefer och intressenter drar åt samma håll. Det leder till tydligare mål, snabbare resultat och en hållbar förändringskultur.
Utbildning av era interna förändringsledare
Ge era förändringsledare förutsättningar att lyckas – och bygg en kultur där lärande och förbättring är en naturlig del av vardagen.
Utbilda och träna interna förändringsledare som leder förbättringsarbete för att omsätta strategi till faktiska resultat.
Vårt utbildningsprogram utvecklar interna ledare som får förmågan att tryggt facilitera, coacha och driva strukturerat förbättringsarbete. Med metoder som bygger på strategiskt fokus, visualisering och hög grad av delaktighet får de förmågan att leda grupper från nuläge (ÄR) till framtida läge (BÖR) – på ett sätt som skapar förankring, engagemang och hållbara resultat.
Pedagogik och upplägg
Programmet består av flera utbildningsblock där deltagarna får en balanserad kombination av:
✔ teori och modeller för flödesanalys, värdeflödesdesign och förändringsledning
✔ förhållningssätt för att skapa förankring och driv i förändringsarbetet genom delaktighet och transparens
✔ praktiska övningar och case som tränar facilitering och ledarskap
✔ facilitatorguider, mallar och verktyg som direkt kan användas i verkliga uppdrag
✔ handledning och feedback när deltagarna leder sina första egna förbättringsprocesser
Vår filosofi inom förändringsledning
Förändringsledning är idag en av de viktigaste faktorerna för utveckling och för att forma värdeskapande och motiverade organisationer. Vår strävan är att utveckla våra kunders egen förändringskraft – så att förbättringarna består även efter att vi har lämnat er.
Vi fokuserar på helheten – kultur, struktur, innovation och resultat – och vi vet att högt engagemang och ökad arbetsglädje bygger på att människor involveras och får bidra.
Genom involverande utvecklingsprocesser och kompetensutveckling för ledare och nyckelpersoner förstärker vi förändringskraften och skapar förståelse för varför utveckling behövs. Det minskar stuprörstänk, ökar förändringsviljan och förbättrar samarbetet i vardagen.
✔ Strategi och handlingsplaner
Genomtänkta upplägg där helheten styr.
✔ Dialog och delaktighet
Metoder som får alla att känna sig hörda, sedda och delaktiga.
✔ Kompetensutveckling
Utbildningar och coachning för ledare och nyckelpersoner.
✔ Förändringsstöd i vardagen
Verktyg, uppföljning och anpassning längs vägen.
Förändringsledning som skapar delaktighet och hållbara resultat
Förändring lyckas när människor förstår syftet, känner sig delaktiga och har stöd längs vägen. Förändringsledning handlar om att stötta människor och organisationer genom utveckling – från nuläget till ett önskat, värdeskapande framtida läge.
Vi hjälper er att planera, genomföra och följa upp förändringsprocesser där engagemang, kommunikation och lärande står i centrum.