Nätverk
Hos oss har vi ett starkt och brett nätverk av erfarna konsulter. Det gör att vi kan sätta ihop precis det team som passar ert uppdrag bäst – oavsett om ni behöver spetskompetens, bred erfarenhet eller en särskild profil.
Vår styrka ligger i att vara flexibla, lyhörda och långsiktiga, och i att utveckla lösningar som skapar engagemang, delaktighet och hållbara förbättringar – alltid med utgångspunkt i era unika behov.
Konsulter
Jan Flink
Partner, Senior Konsult
-
Jag ser på organisationen ur ett helhetsperspektiv. En verksamhet som kan hantera både det strukturella (processer, flöden, organisationen, system etc) och det kulturella och relationsmässiga, det som händer mellan medarbetare på alla nivåer.
Jag gillar att bidra med att skapa klarhet i komplexa situationer, att hitta vägar och lösningar till en hållbar verksamhet.
Skapa strategisk överblick och göra det hanterbart i vardagen.
Utmanar chefer och ledare att åstadkomma mer än vad de tror att det klarar av.
-
Dagligen står vi inför nya utmaningar och nya spännande situationer. Det inspirerar och motiverar mig att stödja chefer och verksamhet i deras utveckling.
Vi får träffa människor som vill och kan påverka sin vardag på jobbet, vi kan ge dem verktygen att lyckas.
Jag tror på att jobba med långsiktigt och kontinuerligt utveckling, det får vi oftast göra med våra kunder.
Vi har utvecklat ett koncept där vi stöttar kundens utvecklingsresa, från strategisk inriktning till implementering av lösningar och åtgärder. Här blir vi en viktig kugge för att detta ska fungera på ett optimalt sätt.
-
Tänk inte rätt eller fel, tänk olika!
Ju starkare du är, desto snällare behöver du vara!
-
Jan Flink är senior managementkonsult inom verksamhets- och organisations-utveckling och är en av grundarna till Indigo IPEX AB. Jan har allt sedan 90-talet anlitats av kunder för att hjälp till med förändring och utveckling i komplexa sammanhang. Jans inriktning är förändringsledning och utbildning samt utveckling av medarbetare, ledare, ledningsgrupper och verksamheter inom såväl offentlig som privat sektor. I den privata sektorn har uppdragen handlat om affärs- och verksamhetsutveckling. Senaste decenniet har uppdragen varit inom hälso- & sjukvård, kommunal verksamhet, transport och energi.
Jan är ekonom med inriktning på organisationsutveckling och marknadsföring och har en Executive MBA; Master of Strategy, Master of Leadership, Master of Finans.
Kompetensområden
- Förändringsledning
- Utredningsuppdrag
- Verksamhets- & organisationsutveckling
- Strategiutveckling & strategisk ledningsplanering
- Processorientering
- Projektledning
- Ledarskapsutveckling
- Ledningsgruppsutveckling
- Grupputveckling -
Fredrik Alsén
Partner, Senior Konsult
-
Designar genomförandet
Visualiserar och pedagogiserar komplexa situationer
Faciliterar grupper på olika nivåer
Jobbar för att kundens olika grupper får mer kollektiv förståelse för helhet och detaljer, blir nöjda och engagerade samt äger sina lösningar
Mitt fokus är tvärfunktionell processförbättring
-
Har så många gånger sett kraften i kollektiv kompetens, lika roligt varje gång
Tycker om utmaningen att få grupper att enas och vilja göra något tillsammans
Tror på Kultur/Struktur-metodiken vi vidareutvecklat under många år
Vi har ofta väldigt roligt
Har aldrig haft tråkigt på jobbet så länge jag jobbat med detta (30 år)
-
Fort och rätt
-
Fredrik är VD för Indigo IPEX AB och sedan 25 år senior managementkonsult inom verksamhets- och organisationsutveckling. Fredrik är uppskattad konsult vars erfarenhet efterfrågas av återkommande kunder inom både offentlig och privat sektor. Fredriks huvudinriktning är Strategisk ledningsplanering, organisation- och verksamhetsutveckling samt utredningar i komplexa miljöer, processutveckling, processorientering och utveckling av interna förändringsledare.
Fredrik är civilingenjör Industriell ekonomi, Tekniska högskolan i samt har en Linköping och har en Executive MBA; Master of Leadership.
Kompetensområden
- Förändringsledning
- Verksamhets- & organisationsutveckling
- Strategiutveckling & strategisk ledningsplanering
- Utredningsuppdrag
- Processorientering
- Projektledning
- Utbildning av interna förbättringsledare -
Jonas Bommeskär
Partner, Senior Konsult
-
Strukturera komplexa konfliktsituationer
Få personer att lyssna och tala, vid rätt tillfälle
Få personer att växa och nyttja sin fulla potential
-
För att dagligen uppleva människors förflyttning till nya positioner i det lilla och det stora, och för att det så många gånger behövs så lite stöd för att utvecklingen skall ta så stora steg.
-
Ta ut all glädje i förskott, slår det inte in, har du i alla fall varit glad under tiden…
-
Jonas Bommeskär anlitas i olika verksamhetsutvecklingsuppdrag samt för utveckling av ledningsgrupper, chefs-, medarbetare- och individer. Spets-kompetenser återfinns inom strategisk utveckling med spårbara förlopp från visioner till nedbrutna och mätbara mål samt gruppers utveckling. Senaste decenniet har analys och utvecklingsuppdragen framför allt genomförts inom offentlig sektor; Hälso- & sjukvårds-, energi, fastighets- samt transportsektorn. Jonas har en bakgrund från Försvarsmakten, bl.a. som chef för Ledarskapsenheten vid Marinens Officershögskola och skolchef för Marinens Systemtekniska Skola där han bl.a. genomförde utbildning och handledning av Marinens kadetter, både inom yrkesofficers- och reservofficersprogrammet.
Jonas har förutom officersutbildning utbildning i pedagogik, ledarskap och socialkunskap, Militärhögskolan samt allmän psykologi, personlighets-psykologi och arbetspsykologi vid Blekinge tekniska högskola.
Kompetensområden
- Förändringsledning
- Verksamhets- & organisationsutveckling
- Strategisk ledningsplanering
- Ledningsgruppsutveckling
- Chefscoaching
- Utvärderingar & analys
- Handledning i grupp
- Grupputveckling
- Konfliktvägledning/
konflikthantering -
Nina Strömberg
Senior nätverkskonsult
-
Faciliterar och utbildar grupper med hjälp av praktiska-, pedagogiska arbetsmetoder, visualisering och vidgande frågeställning
Bidrar gärna till ökad digitalisering och e-utbildning för att uppnå en mer blandad läromiljö
Modellerar verksamhetsprocesser och bygger kundanpassade kvalitets- & ledningssystem som stöd för det dagliga arbetet
Bygger gärna användarvänliga och skräddarsydda applikationer baserade på verksamhetens processer
-
Det va helt enkelt kärlek vid första kontakt! 1999 kom jag för första gången i kontakt med Rummler & Braches koncept för processutveckling och fann då en av mina livsuppgifter – att med hjälp av processer bygga broar mellan människor, verksamheter och organisationer
Min passion för processer och vår arbetsmodell som omfattar både kultur & struktur. Jag finner en stor glädje i att fortfarande efter 20 år få vara med om när stuprörstänktet minskar och när gamla konflikter löses upp (ofta bara genom att samtliga intressenters behov blir synliggjorda och förstådda).
Att varje dag få lära mig något nytt
OCH DET BÄSTA – Jag har världens bästa kollegor!
-
(5 + 7) i PASSION x 2 i MOD = 12 i BESLUTSAMHET x 2 i UTHÅLLIGHET = 24 h av SISU (The Finnish Art of Courage).
-
Nina har över 25 års erfarenhet av olika organisations- och verksamhetsutvecklings-projekt inom privat och offentlig sektor. Senaste decenniet har uppdragen framför allt varit inom offentlig sektor; hälso- & sjukvårds-, energi, fastighets- samt transportsektorn. Andra beskriver Nina som en kommunikativ och drivande person som levererar resultat i arbetet. Styrkor som ofta beskrivs är hennes nyfikenhet och oräddhet för nya uppgifter, att alltid lägga in det där lilla extra för både kunder och kollegor, att hon gärna stöttar både kunder och sina kollegor så de utvecklas i sitt arbete.
Nina är utbildad processledare - RM3s Processledarprogram 1,5 år, RedMatters®
Kompetensområden
- Förändringsledning
- Verksamhets- & organisationsutveckling
- Processbaserad verksamhetsutveckling
- Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete
- System- och processmodellering -
John Boldts-Christmas
Senior nätverkskonsult
-
Delta i problemidentifieringen
Föreslå upplägg för arbetet som löser upp knutar
Arbeta med projektledningsgrupper och tillsammans hitta lösningar
Visualisera och inspirera till nytänk
Gå från ord till handling – implementera
-
Inspieras av andra och vill bidra till bättre arbetssätt
Tror på att lösningarna finns internt och att alla i grunden vill bidra
Övertygad om att processer kan förbättras
Gillar utmaningar
Träffar många fantastiska medarbetare och ledare
-
John verkar som managementkonsult med inriktning mot verksamhets- och processutveckling.
John är civilingengör i industriell ekonomi, organisation och logistik vid Chalmers Tekniska Högskola och är certifierad facilitator i Rummler-Brache™ metodik (Process Improvement and Management, innefattar även processmodellering)
Kompetensområden
- Förändringsledning
- Verksamhets- & organisationsutveckling
- Strategiutveckling &
strategisk planering
- Processorientering/ Processutveckling
- Systemintegrering i kombination med processbeskrivning
- Projektledning & förändringsutbildning -
Susann Swahn
Senior nätverkskonsult
-
Jag gillar att jobba med kulturen i en arbetsgrupp. Att prata om feedback, kommunikation och konflikthantering är mina specialområden.
Jag jobbar med utveckling på både individ och gruppnivå. Coaching- handledning och grupputveckling. Roligast är när jag får möjlighet att jobba både med ledningsgrupp och sedan hela vägen ut på medarbetarnivå. Att få träna tillsammans på både kommunikation och samarbete är väldigt inspirerande och då vill jag gärna jobba med kreativa metoder där vi varvar teori och praktik.
Jag jobbar med UGL, UL och IL som är Försvarshögskolans koncept.
Jag jobbar en del med skarpa konflikter såsom kartläggningar och medlingar samt gruppinsatser.
-
Jag vill göra skillnad för människor i arbetslivet! Stödja chefer att bli mer utvecklande i sitt ledarskap!
Min mission är att skapa bra samarbetskulturer så att människor trivs lite bättre och utvecklas på jobbet.
Chefer och ledare behöver bli lite modigare och våga fatta beslut och hantera konflikter- det vill jag bidra till.
-
Bättre lyss till en sträng som brast än att aldrig spänna en båge!
Ge aldrig upp!
Just do it!
-
Susann har mer än 25 års erfarenhet av ledarutveckling i form av coaching, handledning, grupputveckling och har jobbat som UGL handledare i 25 år och arrangerar egna kurser. Susann är också även UL handledare samt slutprovshandledare på både UGL och UL. Susann har en bakgrund inom försvarsmakten och är utbildad officer vid KA2
Kompetensområden
- Team och grupputveckling
- Ledningsgruppsutveckling
- Chefs och ledarutveckling
- Förändringsledning
- Verksamhets- & organisationsutveckling
- Konfliktvägledning -
Samarbetspartners
Ledarskapsbolaget Blekinge
Ledarskapsbolaget i Blekinge är en långvarig partner till Indigo i arbetet med ledar- och teamutveckling. Med erfarenhet inom ledningsgruppsutveckling, UGL-utbildningar och lösningsfokuserad coaching bidrar de med fördjupad kompetens när organisationer står inför förändring eller behöver extern stöd i sin utveckling.
Samarbetet kompletterar Indigos erbjudande och gör att våra kunder får tillgång till rätt kompetens vid rätt tidpunkt – oavsett om behovet gäller kulturförändring, ledarprogram eller att stärka samarbetet i nyckelteam.
PWC
PwC är en strategisk partner i de uppdrag där Indigo ingår i deras konsultpool. Genom PwC´s ramavtal med Kammarkollegiet får vi tillgång till utvalda anbud och förfrågningar från svenska myndigheter som söker erfarna konsulter inom ledarskap, kultur- och verksamhetsutveckling.
Samarbetet gör att Indigo kan bidra med sin specialistkompetens i större och mer komplexa uppdrag – samtidigt som kunderna får tryggheten i PwC:s kvalitetssäkring och struktur.
Bli en del av vårt nätverk
Indigo IPEX samlar erfarna konsulter som vill utvecklas, samarbeta och skapa värde i spännande uppdrag. Som medlem i vårt nätverk får du tillgång till en bred kundbas, långsiktiga ramavtal och ett professionellt sammanhang där vi utvecklas tillsammans.
Vi söker dig som har kompetens inom förändringsledning, ledarskap eller processutveckling, och som vill arbeta i team där engagemang, kvalitet och långsiktighet står i fokus.
Vill du veta mer eller ansöka?
Fyll i formuläret så hör vi av oss för en dialog om hur vi kan samarbeta.