VERKSAMHETSUTVECKLING
Verksamhetsutveckling handlar om att förbättra processer, flöden, arbetssätt och mellanmänskliga relationer. När detta fungerar i praktiken frigörs tid, kvaliteten höjs och samarbetet flyter bättre – då blir vardagen både enklare och roligare.
Vår filosofi inom verksamhetsutveckling
Vi vet att hållbar utveckling kräver både strukturella och kulturella förbättringar. Därför kombinerar vi beprövade metoder med involverande arbetssätt som ger resultat på riktigt. Vår erfarenhet från både offentlig och privat sektor gör att vi snabbt kan sätta oss in i era utmaningar och skapa lösningar som fungerar i vardagen.
Vi fokuserar på helheten – och vi vet att engagemang byggs när människor får bidra.
Så här arbetar vi i praktiken
Förändring sker inte av sig själv – den behöver ledas och göras konkret. Vi arbetar tillsammans med er för att skapa en tydlig bild av nuläget, formulera mål och designa arbetssätt som fungerar i vardagen.
Genom att kombinera struktur och delaktighet säkerställer vi både kvalitet i resultatet och engagemang längs vägen. Vi faciliterar processer, leder workshops och tränar nyckelpersoner så att organisationen får med sig både verktyg och förmåga att fortsätta utvecklas på egen hand.
Vår metod bygger på beprövade modeller men är enkel i sin tillämpning – steg för steg hjälper vi er att gå från nuläge till önskat läge, samtidigt som vi skapar lärande och förbättringskultur i organisationen.
✔ Kartlägger processer och nuläge
Synliggör styrkor, svagheter och förbättringsmöjligheter.
✔ Definierar mål och framtida arbetssätt
Utvecklar lösningar och designar processer som fungerar i vardagen.
✔ Skapar delaktighet och engagemang
Involverar beslutsfattare, medarbetare och intressenter i varje steg.
✔ Genomför och implementerar
Etablerar nya arbetssätt, säkrar användning och utvecklar mät- och uppföljningssystem.
✔ Bygger förmåga för ständig förbättring
Tränar ledare, team och interna facilitatorer att själva driva utvecklingen vidare.
Ramverk för flödes- och processbaserad verksamhetsutveckling
När vi arbetar med att utveckla organisationer använder vi en beprövad metod som bygger på strategisk fokusering, visualisering och delaktighet.
Metoden leder er steg för steg
Genom ramverket blir utvecklingsarbetet tydligt och hanterbart. Ni går från strategisk planering och intern förankring, via kartläggning av nuläge (ÄR) och design av framtida arbetssätt (BÖR), till implementering och långsiktig förvaltning.
Varje fas bygger på den föregående och involverar både ledning och medarbetare. På så sätt skapas ett gemensamt språk, en tydlig riktning och en process som alla kan känna delaktighet i – vilket gör att resultatet blir både hållbart och förankrat i vardagen.
Varför välja denna metod?
Traditionella utvecklingsinsatser riskerar ofta att bli tillfälliga projekt. Med vårt ramverk byggs istället en helhet: ledare och medarbetare får en gemensam bild av nuläge och målbild, arbetssätten testas och förankras i vardagen, och organisationen tränas i att själva driva ständig förbättring.
Resultatet blir flöden som frigör tid, höjer kvaliteten och skapar större kundnytta – samtidigt som arbetsmiljön stärks och förändringen håller över tid.
Från komplexa arbetssätt till smidiga flöden som frigör tid, höjer kvaliteten och stärker kundnyttan.
Vad vi erbjuder:
✔ Kartläggning och visualisering av processer
✔ Identifiering av förbättringsmöjligheter
✔ Utbildning i förbättringsarbete och processledning
✔ Implementering av förändrade arbetssätt
✔ Uppföljning och kontinuerlig utveckling
Ni får smidiga flöden där samarbete fungerar och resurser används smartare. Genom att förbättra i gränssnitten mellan enheter och funktioner kan ni ge bättre service, öka kvaliteten och minska stressen i vardagen.
Det finns ingen universallösning för verksamhetsutveckling.
Varje organisation har sina styrkor och sina utmaningar. Därför börjar vi alltid med att lyssna, förstå nuläget och tillsammans formulera vägar framåt. Det är så vi kan skapa arbetssätt som håller över tid.