Vår mission är att utveckla våra kunders egen förändringskraft
– då kan de både kan öka sin egen förmåga att driva utveckling och skapa en mer hållbar verksamhetskultur.
Vi utvecklar team, ledare
och organisationer
Indigo IPEX är er partner för utveckling och förbättring i er verksamhet, både i kulturella och strukturella utmaningar.
Med lång erfarenhet från både offentlig och privat sektor faciliterar och coachar vi ledare och verksamheter till att själva identifiera sina behov, hitta hållbara lösningar och driva utvecklingen framåt.
På Indigo IPEX hjälper vi organisationer att inte bara navigera utveckling – utan att själva driva den. När du som kund, med hjälp av oss, har identifierat dina verkliga behov, tränar och stödjer vi chefer, ledare och verksamhet.
Våra tjänster
Med beprövade metoder och involverande utvecklingsprocesser stärker vi ledare och nyckelpersoner i deras förändringsarbete, ger verktyg som fungerar i vardagen, främjar lärande, arbetsglädje och en positiv kultur – och rustar er organisation för att fortsätta utvecklas på egen hand.
-
Förändring lyckas när alla förstår syftet, känner sig delaktiga och får rätt stöd i utvecklingen av processer och arbetssätt. Vi leder processen från planering till uppföljning – för tydliga mål, starkt engagemang och hållbara resultat.
Att leda utveckling är en av de viktigaste ledarskapsförmågorna. Vi utbildar och tränar chefer och ledare att uthålligt leda förändringar genom ett utvecklande ledarskap.
-
Ett utvecklande ledarskap ger engagemang, trivsel och resultat. Vi tränar chefer, ledare, team och ledningsgrupper genom interaktiva program och coaching för att göra ledare trygga i sin roll och samspelta med sina team och organisation.
-
Väl fungerande processer minskar slöseri, höjer kvaliteten och förbättrar samarbetet. Vi hjälper er att kartlägga, analysera och utveckla arbetssätt som skapar värde från behov till leverans.
Värdeskapande arbetssätt som kortar genomloppstider, höjer kvaliteten och förbättrar samordning – vilket ger mer nöjda kunder, mindre stress i vardagen och ökad arbetsglädje.
Struktur och kultur sedan 1995
Indigo IPEX har sina rötter i det svenska företaget Evolator AB, som grundades 1995 och fokuserade på utveckling av produkter och produktionssystem, framför allt inom fordonsindustrin. Under Evolators tid utvecklades även en konsultverksamhet inom management och processutveckling, känd som Evolator Management, som erbjöd tjänster inom strategi, ledarskap och verksamhetsutveckling. Det var också här kopplingen mellan teknik och människa började formuleras som ett arbetssätt som idag beskrivs som Struktur och Kultur.
Parallellt med denna utveckling introducerades under början av 1990-talet Rummler-Brache-metodiken i Sverige, bland annat genom ABB:s omfattande förändringsprogram T-50. Programmet lanserades för att möta en djup lågkonjunktur och höga kostnader, med målet att halvera ledtider och minska omkostnader genom konceptet Time Based Management (TBM), med fokus på snabbare processer, minskad administration och ökad kundnytta.
En av de nuvarande delägarna i Indigo IPEX var under denna period verksam som intern konsult på ABB inom T-50-programmet och utbildades av Alan P. Brache och Geary A. Rummler. Framgångarna i T-50-programmet inspirerade till att han tillsammans med två andra interna konsulter i mitten av 1990-talet grundade franchisebolaget RBG Sverige AB (Rummler-Brache Group Sverige AB) för att vidare sprida och utveckla metodiken i svenska och europeiska organisationer.
År 2007 bildades IPEX AB (Improving Performance Excellence AB) som en självständig verksamhet där arbetet med process- och flödesbaserad verksamhetsutveckling enligt RBG-metodiken vidareutvecklades.
Indigo Management
År 2005 knoppades konsultverksamheten av från Evolator och bildade det självständiga bolaget Indigo Management. Bolaget utvecklades till ett medarbetarägt företag med stabil tillväxt och god lönsamhet. Verksamheten fokuserade på förändringsledning, ledarskapsutveckling och utbildningsprogram för både privat och offentlig sektor och blev en viktig partner för organisationer som ville genomföra strategiska förändringar och utveckla sina arbetssätt.
Vår historia
Indigo IPEX - Förstärkt erbjudande
År 2012 gick de två utvecklingsspåren samman när Indigo Management och IPEX bildade Indigo IPEX AB. Därmed förenades de bästa delarna från två metodtraditioner – strukturorienterad verksamhetsutveckling och kultur- och ledarskapsutveckling – till ett gemensamt erbjudande.
Genom mer än tre decenniers praktiskt förändringsarbete har erfarenheter från process- och flödesbaserad verksamhetsutveckling, facilitering, förändringsledning och ledarskapsutveckling successivt integrerats och vidareutvecklats. Arbetssättet kombinerar strukturella perspektiv på processer och värdeflöden med metoder för att utveckla kultur, ledarskap och samarbete i organisationer.
Inspiration har hämtats från flera etablerade traditioner inom både verksamhetsutveckling och ledarskap, däribland processbaserad utveckling enligt Rummler-Brache samt ledarskapsmodeller från bland annat Försvarshögskolan och andra evidensbaserade metoder.
Idag är Indigo IPEX ett konsultföretag specialiserat på förändrings- och transformationsledning samt verksamhets- och ledarskapsutveckling. Med bas i Karlskrona och närvaro i Stockholm erbjuder Indigo IPEX tjänster inom ledarskap, förändringsledning samt process- och flödesutveckling, med fokus på hållbara resultat för kunder i både privat och offentlig sektor.
Den metodik som vuxit fram genom dessa erfarenheter ligger idag till grund för flera av Indigo IPEX arbetssätt och utbildningsprogram – från ledarutvecklingsprogram och utbildningar inom verksamhetsutveckling och förändringsledning till arbetssätt för flödesutveckling, såsom Flow Engineering.
Vill ni ta nästa steg?
Vi är en engagerad partner för organisationer som vill utvecklas och växa på ett hållbart sätt. Med lång erfarenhet, nyfikenhet och ett starkt nätverk i ryggen stöttar vi er i förändringsarbete, ledarskap och processutveckling – alltid med människor i fokus och med siktet inställt på långsiktiga resultat.
Kontakta oss gärna för ett förutsättningslöst samtal om hur vi kan hjälpa er att utveckla arbetssätt, ledarskap och förändringsförmåga i er organisation.