Vår mission är att utveckla våra kunders egen förändringskraft

– då kan de både kan öka sin egen förmåga att driva utveckling och skapa en mer hållbar verksamhetskultur.

Vi utvecklar team, ledare
och organisationer

Indigo IPEX är er partner för utveckling och förbättring i er verksamhet, både i kulturella och strukturella utmaningar.

Med lång erfarenhet från både offentlig och privat sektor faciliterar och coachar vi ledare och verksamheter till att själva identifiera sina behov, hitta hållbara lösningar och driva utvecklingen framåt.

På Indigo IPEX hjälper vi organisationer att inte bara navigera utveckling – utan att själva driva den. När du som kund, med hjälp av oss, har identifierat dina verkliga behov, tränar och stödjer vi chefer, ledare och verksamhet.

Svart-hvitt bilde av smilende, konsulter utendørs

Våra tjänster

Med beprövade metoder och involverande utvecklingsprocesser stärker vi ledare och nyckelpersoner i deras förändringsarbete, ger verktyg som fungerar i vardagen, främjar lärande, arbetsglädje och en positiv kultur – och rustar er organisation för att fortsätta utvecklas på egen hand.

  • Förändring lyckas när alla förstår syftet, känner sig delaktiga och får rätt stöd i utvecklingen av processer och arbetssätt. Vi leder processen från planering till uppföljning – för tydliga mål, starkt engagemang och hållbara resultat.

    Att leda utveckling är en av de viktigaste ledarskapsförmågorna. Vi utbildar och tränar chefer och ledare att uthålligt leda förändringar genom ett utvecklande ledarskap.

    Läs mer

  • Ett utvecklande ledarskap ger engagemang, trivsel och resultat. Vi tränar chefer, ledare, team och ledningsgrupper genom interaktiva program och coaching för att göra ledare trygga i sin roll och samspelta med sina team och organisation.

    Läs mer

  • Väl fungerande processer minskar slöseri, höjer kvaliteten och förbättrar samarbetet. Vi hjälper er att kartlägga, analysera och utveckla arbetssätt som skapar värde från behov till leverans.

    Värdeskapande arbetssätt som kortar genomloppstider, höjer kvaliteten och förbättrar samordning – vilket ger mer nöjda kunder, mindre stress i vardagen och ökad arbetsglädje.

Våra tjänster

Struktur och kultur sedan 1995

Indigo IPEX AB har sina rötter i det svenska företaget Evolator AB, som grundades 1995 och fokuserade på utveckling av prudukter och produktionssystem inom framför allt fordonsindustrin. Under Evolators tid utvecklades en konsultverksamhet inom management och processutveckling, känd som Evolator Management, som erbjöd tjänster kring strategi, ledarskap och verksamhetsutveckling. Det var då kopplingen mellan teknik och människa blev ett koncept som idag benämns Struktur och Kultur.

Indigo Management

År 2005 knoppades denna del av som det självständiga Indigo Management, ett medarbetarägt bolag med stabil tillväxt och god lönsamhet. Bolaget arbetade med förändringsledning och utbildningsprogram för privat och offentlig sektor, ofta som en nyckelpartner för att realisera kundernas strategiska utveckling.

Vår historia

Samlad över 30 års erfarenhet

Nu ett antal år senare är Indigo IPEX ett konsultföretag som specialiserat sig på förbättringsledning, verksamhetsutveckling och ledarskap med en samlad erfarenhet på drygt 30 år. Indigo IPEX är baserat i Karlskrona med närvaro i Stockholm och erbjuder tjänster inom, ledarskap och processoptimering, med fokus på hållbara resultat för kunder i både privat och offentlig sektor.

Bolagets resa speglar en övergång från ett större konsultföretag till en nischad, kundfokuserat verksamhet, driven av medarbetarnas engagemang och praktisk expertis.

Vill ni ta nästa steg?

Vi är en engagerad partner för organisationer som vill utvecklas och växa på ett hållbart sätt. Med lång erfarenhet, nyfikenhet och ett starkt nätverk i ryggen stöttar vi er i förändringsarbete, ledarskap och processutveckling – alltid med människor i fokus och med siktet inställt på långsiktiga resultat.

Kontakta oss gärna för ett förutsättningslöst samtal om hur vi kan hjälpa er att utveckla arbetssätt, ledarskap och förändringsförmåga i er organisation.