LEDARSKAP & LEDNINGSUTVECKLING
Stefan Söderfjälls koncept ger en evidensbaserad grund för modernt ledarskap
Indigo arbetar med forskningsbaserad metodik utvecklad av organisationspsykologen Stefan Söderfjäll, en av Sveriges främsta inom ledarskap och psykologiskt kapital (PsyCap). Vi använder hans modeller för att skapa struktur, tydlighet och mätbarhet i allt ledar- och ledningsarbete.
Varför vi använder Söderfjälls ramverk
PsyCap-modellen (hopp, egenförmåga, resiliens, optimism) gör det enklare att arbeta med det som annars är svårt att greppa:
✔ motivation och energi
✔ mental robusthet
✔ ansvarstagande
✔ samarbetsklimat
✔ stabilitet i förändring
Metodiken hjälper oss att översätta forskning till praktiska beteenden som stärker både chefer och ledningsgrupper.
Helheten: Individ → Ledare → Ledningsgrupp
Det som gör Söderfjälls metodik unik – och som vi bygger vidare på – är att alla nivåer hänger ihop. När individer utvecklas stärks ledarskapet, och när ledarskapet blir tydligt förbättras dynamiken i ledningsgruppen.
Det är så Indigo skapar en utveckling som håller över tid.
Så använder Indigo Söderfjälls koncept i praktiken
1. HERO-IQ – Individnivå
Vi använder Söderfjälls självskattningsverktyg för att kartlägga ledarnas psykologiska resurser. Det ger en tydlig nulägesbild och ett konkret underlag för personlig utveckling och coachning.
2. Lead Forward – Ledarnivå
I våra ledarprogram använder vi Söderfjälls framåtriktade och beteendebaserade angreppssätt. Ledare tränas i att skapa riktning, bygga motivation och stärka teamets PsyCap – vilket gör Lead Forward till navet i många av våra ledarskapsinsatser.
3. Team Pro – Ledningsgruppsnivå
För ledningsgrupper använder vi Söderfjälls grupputvecklingsmodell för att stärka samspelet, den psykologiska tryggheten och kvaliteten i gemensamma beslut.
Redo att stärka era ledare och team?
Hör av dig, så berättar vi mer om hur vårt stöd kan ge er trygga och effektiva ledare som driver utveckling och samarbete i vardagen.