Från reaktiv vardag till strategiskt ledarskap –Folktandvården Kronobergs ledarresa

Case: Ledar- och verksamhetsutveckling inom vården

Hur Indigo Ipex stärkte Folktandvården Kronoberg genom ledarutveckling och strategiskt samarbete.

Under hösten 2018 till våren 2021 genomfördes ett ettårigt chefs- och ledarprogram inom Folktandvården. Övergripande syftet var att utbilda och träna ledningsgruppen samt andra chefer och ledare att jobba med sina strategier och verksamhetsplaner, både ur ett kulturellt (ledarskap) och strukturellt (arbetsformer) perspektiv.

Bakgrund och syftet med uppdraget

Folktandvården Kronoberg planerade att genomföra ett program, en process, för att utveckla sin ledningsgrupp, framtida chefer och kliniksamordnare, totalt ca. 50 personer. Ledningen såg ett behov av att hitta gemensamma arbetssätt mellan klinikerna och de olika ledningsfunktionerna. Det fanns behov för att samla kliniker och ledningsfunktioner kring gemensamma arbetssätt – samtidigt som framtida chefer skulle växa in i sina roller.

Uppdraget: Bygga en gemensam plattform för ledarskap och utveckling

Indigo Ipex utformade och genomförde ett flerårigt utvecklingsprogram där klinikchefer och samordnare arbetade i par för att omsätta lärdomar direkt i vardagen. Programmet byggde på Region Kronobergs ledningsfilosofi, verksamhetsidé och utvecklingsstrategi, och syftade till att:

✔ Träna ledningsgrupp och chefer i att planera och driva utvecklingsarbete
✔ Stärka förmågan att arbeta strategiskt och långsiktigt
✔ Skapa tydliga och effektiva mötesformer
✔ Öka engagemanget i klinikerna
✔ Utveckla förståelse för grupprocesser och situationsanpassat ledarskap

Sedan programmets avslut 2021 har Indigo Ipex fortsatt med uppföljningsdagar tillsammans med ledningsgruppen, för att följa upp struktur, riktning och hur lärandet omsätts i praktiken över tid.