Så här utvecklar Indigo Ipex interna Flow Facilitatorer som accelererar förändringsarbete och stärker organisationens förmåga att leverera.

Indigo Ipex utvecklar Karlskrona kommuns chefer genom ett modulbaserat ledarskapsprogram som kombinerar etik, strategi, kommunikation och förändringsledning. Programmet skapar tryggare chefer, starkare team och en mer professionell och hållbar ledningskultur.

Indigo Ipex stödde Region Kalmar i omställningen till Nära vård genom att leda tvärorganisatoriska utvecklingsprojekt med fokus på patientresor, samverkan och hållbara arbetssätt. Resultatet blev konkreta förbättringar, stärkt kompetens och ett gemensamt ägarskap över utvecklingen.

Indigo Ipex stärkte Folktandvården Kronoberg genom ett flerårigt ledarprogram som förenade kultur och struktur. Med fokus på strategi, gemensamma arbetssätt och utvecklande ledarskap ökade effektivitet, engagemang och långsiktig hållbarhet.

Vy satsade på intern kompetensutveckling för att driva processförbättring. Indigo IPEX utbildade 20 processcoacher och etablerade en metodik som ledde till bättre processefterlevnad, ökad transparens och högre effektivitet.

Indigo IPEX hjälpte Stångåstaden att implementera ett processorienterat arbetssätt, kopplat till strategi och affärsmål. Genom interna processledare och strukturerade förbättringsmetoder stärktes kundnytta, effektivitet och medarbetarnöjdhet.

Indigo IPEX och Sweco genomförde en förstudie för att utreda en gemensam VA-organisation för Köping, Arboga och Kungsör. Resultatet: en tydlig målbild, strategiska rekommendationer och en handlingsplan för fortsatt samverkan.

Indigo IPEX hjälpte Oskarshamns kommun att utveckla tydligare HR-processer och bemanningsplanering. Resultatet: bättre struktur, effektivare systemstöd och hållbar utveckling.

Indigo IPEX hjälpte Region Skåne att hantera ökat patientflöde genom att utveckla kritiska vårdprocesser och stärka intern förändringsledning. Resultatet: kortare köer, bättre arbetsmiljö och minskade kostnader.

Indigo IPEX hjälpte Jernhusen att skapa gemensamma rutiner för infrastrukturfel och säkerhet, vilket löste tidigare samarbetsproblem och möjliggjorde effektiv koordinering mellan aktörer.

Indigo IPEX hjälpte Rättspsykiatriska Regionkliniken i Kronoberg att förankra en ny organisationsstruktur och stärka samarbetet. Resultatet blev minskad sjukfrånvaro, bättre kommunikation och en hållbar arbetskultur.